Научная статья направлена на рассмотрение проблемы обеспечения экономической безопасности транспортных организаций через призму развития человеческого потенциала. Авторами проанализирован комплекс инструментов и методов, направленных на повышение квалификации персонала, улучшение его мотивационных механизмов и создание благоприятных условий для профессионального роста. Особое внимание уделяется вопросам управления знаниями, корпоративной культуры и стратегического планирования, которые играют ключевую роль в формировании устойчивого конкурентного преимущества. В исследовании также рассматриваются инновационные подходы к обучению и развитию сотрудников, включая использование современных персонал-технологий.
В статье представлен комплексный системный анализ нематериальных составляющих логистических потоков и их влияния на эффективность логистических систем. Рассмотрены теоретические основы нематериальных компонентов, включая потоки информации, знаний, коммуникации и управление отношениями в цепях поставок. Авторы проводят детальное исследование методологий анализа нематериальных составляющих, выделяя качественные, количественные и гибридные подходы к оценке этих элементов. Особое внимание уделяется практическим проблемам измерения нематериальных компонентов, вопросам субъективности оценок и динамической природы этих составляющих. В работе представлены модели оптимизации логистических потоков с учетом нематериальных факторов, а также примеры их успешной интеграции с материальными элементами. На основе анализа современных технологических трендов и меняющихся ожиданий клиентов сформулированы рекомендации для специалистов-практиков по совершенствованию логистических процессов. Исследование вносит значительный вклад в развитие теории и практики логистического менеджмента, предлагая системный подход к оптимизации всех составляющих логистических потоков.