Проведено исследование эффекта влияния специальной военной операции на динамику кадрового потенциала республики. Статья подготовлена на основе данных Башкортостанстата: численность ITспециалистов, уровень среднемесячной начисленной заработной платы их труда, численность трудоспособного населения, миграционный прирост мужского населения РБ и численность безработных за период 2017–2023 гг. Проведен расчет абсолютных и относительных показателей, выполнен корреляционный анализ. Получены выводы о несостоятельности утверждения о наличии острого кадрового дефицита, об устойчивости рынка труда. При этом с помощью теста Чоу выявлено наличие структурных изменений для временного ряда численности безработных. Зафиксировано снижение уровня общей безработицы с 2017 по 2023 г. почти в два раза, что послужило источником поддержания предложения на рынке трудовых ресурсов республики
В статье исследуются особенности предложения на национальном (Российская Федерация) и региональном (Республика Башкортостан) рынках труда. Особое внимание уделяется ограничениям предложения на этих рынках. С этой целью различаются его потенциальная, то есть верхняя (максимальная) и нижняя (минимальная) величины. Отмечается, что в условиях современной макроэкономической нестабильности: 1) показатели рынка труда становятся волатильными; 2) наблюдается дефицит рабочей силы; 3) резервы предложения труда снижаются и не совпадают по своей структуре со спросом на него; 4) необходима смена приоритетов в образовании и подготовке кадров; 5) возрастает стабилизирующая роль политики занятости и цифровизации экономики.