Статья: ПОНЯТИЕ СТОИМОСТИ В КОНТЕКСТЕ ПРОБЛЕМАТИКИ ЕЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В УЧЕТНО-ОТЧЕТНОЙ СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ (2015)

Проанализировано современное состояние технологического развития свиноводства России. Рассмотрена техническая, технологическая и продуктовая импортозависимость отечественного свиноводства. Определены основные экспортеры и уровень самообеспеченности страны свининой. Предложены направления развития на основе технической и технологической модернизации отрасли

В статье рассматривается место и роль корпоративных информационных систем в автоматизации операционной деятельности франчайзинговых предприятий. Авторами показаны возможные методы выбора программного обеспечения для повышения эффективности бизнеспроцессов внутренних подразделений франчайзинговых предприятий

В статье рассмотрены особенности социально-трудовых отношений в современных российских условиях. Охарактеризовано состояние регулирования социально-трудовых отношений в современных реалиях российского государства. Определены причины и проблемы регулирования социально-трудовых отношений. Рассмотрены основные направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений в таких крупных компаниях, как ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», ОАО «Сбербанк России». Предложены направления совершенствования регулирования социально-трудовых отношений в современных российских компаниях

Успешная реализация инновационных направлений развития агробизнеса, эффективная и конкурентоспособная деятельность сельскохозяйственных организаций на современном этапе в значительной мере зависит от кадровой обеспеченности аграрного сектора экономики. Процесс формирования кадрового потенциала в сельском хозяйстве подвержен воздействию различных групп факторов, обусловленных преимущественно спецификой отрасли. Важнейшим из которых является уровень трудовых доходов работников. Под влиянием сравнительно низкого уровня заработной платы в аграрном секторе происходит дестабилизация социально-трудовых отношений. Как следствие снижается мотивация труда работников к более производительному труду, качество жизни населения, обостряется безработица на селе, но наиболее острой проблемой является дефицит в молодых квалифицированных работниках. Все это предопределяет необходимость выявления, в какой же степени взаимозависят два аспекта проблемы – вознаграждение и кадровое обеспечение в области аграрного труда. Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения по формированию заработной платы в АПК. В статье рассмотрены и уточнены отдельные теоретические аспекты, касающиеся вопросов кадрового обеспечения и вознаграждения работников сельскохозяйственных организаций; установлена степень и характер взаимообусловленности вознаграждения с количественной обеспеченностью субъектов хозяйствования АПК персоналом; обоснованы основные направления оптимизации механизма вознаграждения результатов аграрного труда.

В настоящее время применение внутриорганизационного маркетинга организациями высшего образования приобретает все большую актуальность. Использование клиентоориентированной стратегии управления взаимоотношениями позволяет укреплять конкурентные позиции организации. Внедрение внутриорганизационного маркетинга в практику работы организации высшего образования позволяет существенно расширить ее возможности по привлечению клиентов

В статье анализируется развитие реального и финансового секторов экономики на основе исторического подхода. Выявляются изменения структуры реального и финансового секторов экономики благодаря развитию сферы услуг реального сектора, а также важные закономерности особенностей развития национального и мирового хозяйств, вызванные динамикой спроса и динамикой производительности труда. Определяются важные закономерности развития услуг реального и финансового секторов экономики в мировом хозяйстве

На основе проведенного теоретического исследования были выявлены два подхода в определении человеческого капитала в экономической теории, сделан вывод, что с позиций бухгалтерского учета и отчетности человеческий капитал невозможно идентифицировать в качестве актива, можно лишь учесть инвестиции в человеческие ресурсы

Каждая строительная организация должна иметь собственную систему управленческого учета, анализа и внутреннего контроля. Доказано, что с позиций построения и организации внутренней учетно-аналитической системы большое значение имеет группировка затрат по месту их возникновения, носителям, объектам и центрам. В данной статье рассмотрены особенности концептуальной модели управленческого учета, анализа и внутреннего контроля в строительстве

Инвестиции играют существенную роль в функционировании и развитии мировой экономики и экономики отдельных стран. Мировая и отечественная практика финансового стимулирования развития инвестиционных процессов свидетельствует об использовании разнообразных методов поддержки, выражающихся в предоставлении комплекса преференций. Многообразие финансовых инструментов стимулирования предопределяется целями экономической политики в конкретные периоды времени и различается в зависимости от законодательства региона. В статье рассмотрены особенности финансового стимулирования инвестиционных процессов на региональном уровне

В статье обращается внимание на то, что рынок труда в мировой экономике основывается на факте купли-продажи рабочей силы как товара, цена которого во многом зависит от предложения и спроса. На этот специфический товар влияют и профессиональные способности работающих, их производительность в соответствующих производствах и странах с различным уровнем развития. На рынке труда особую ценность имеют работники интеллектуального труда. Для рассматриваемого рынка характерной является миграция рабочей силы, сведения о которой приводятся в статье, в том числе касающиеся соотечественников проживающих за пределами России. Важным для изучения состояния международного аспекта рынка труда является безработица, её различные формы, социально-экономическое значение в экономиках различных стран, а также негативные последствия для производства валового национального продукта

В статье автор анализирует основные реформы, проведенные в системах здравоохранения европейских стран под влиянием концепции Нового государственного менеджмента. Анализ проводится по основным направлениям реформ: использование рыночных механизмов для удовлетворения общественных нужд, повышение эффективности организации здравоохранения, содействие большей отчетности и прозрачности от поставщиков услуг, повышение финансовой ответственности пациента, и повышение сотрудничества между субъектами здравоохранения

Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме формирования конкурентоспособности студентов, обучающихся по направлению 080100 «Экономика». На основе анализа литературы по исследуемой теме авторы раскрывают содержание понятия «конкурентоспособность будущих экономистов». Формирование конкурентоспособности осуществляется через использование проектной деятельности в процессе профессиональной подготовки. Проектные студии рассматриваются авторами как эффективная форма подготовки современных востребованных экономистов