ISSN 1999-5644 · EISSN 2414-3863
Язык: ru

Статья: ЭТАПЫ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ В ОТЕЛЕ В АСПЕКТЕ ИЗУЧЕНИЯ ВОПРОСА О МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (2024)

Читать онлайн

В данной статье рассмотрены понятия «карьера» и «мотивация» с целью понимания важности и своевременности этапов роста сотрудника гостиничного предприятия. На основе теорий мотивации даётся интерпретация этапов карьерного пути, а также обосновывается связь потребностей человека и его жизнедеятельности, не исключая его профессиональное становление. Для более содержательного обоснования понятия «мотивация» авторами статьи обосновывается необходимость применения в гостиничной сфере двух видов мотивации - материальной (денежной) и нематериальной (премий, бонусов и т.п.) и некоторых её форм (похвалы и др.). Ценным в данной научной статье являются разработанные авторами рекомендации для работодателей с целью совершенствования деятельности, ориентированной на решение карьерного вопроса сотрудников своей компании.



Ключевые фразы: ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА, гостиничное предприятие, мотивация, материальная мотивация, нематериальная мотивация, персонал, линейный персонал, горизонтальный карьерный рост, вертикальный карьерный рост, рекомендации, РАБОТОДАТЕЛИ, карьера, этапы карьерного пути, построение карьеры, ноосферизация, РАЗУМ
Автор (ы): Газгиреева Л.Х., Бучнева А.И.
Журнал: ВЕСТНИК АССОЦИАЦИИ ВУЗОВ ТУРИЗМА И СЕРВИСА

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.101.38. Стимулы к труду
Для цитирования:
ГАЗГИРЕЕВА Л.Х., БУЧНЕВА А.И. ЭТАПЫ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ В ОТЕЛЕ В АСПЕКТЕ ИЗУЧЕНИЯ ВОПРОСА О МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ // ВЕСТНИК АССОЦИАЦИИ ВУЗОВ ТУРИЗМА И СЕРВИСА. 2024. Т. 18 № 2
Текстовый фрагмент статьи