ISSN 1994-5655
Язык: ru

Статья: ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЕ РОССИИ И ЦИРКУМПОЛЯРНЫХ СТРАНАХ ЕВРОПЫ (2024)

Читать онлайн

В статье представлен обзор подходов к управлению человеческими ресурсами в Арктической зоне России и циркумполярных странах Европы. Рассматривается значение качественных человеческих ресурсов для устойчивого развития циркумполярной зоны России, исследуются современные практики управления человеческими ресурсами в России и европейских странах, имеющих территории за полярным кругом. Все эти страны нуждаются в привлечении, мотивации, повышении квалификации и контроле рабочего персонала. При этом их подходы к управлению человеческими ресурсами неодинаковы. Основные различия обусловлены культурными факторами, особенностями законодательства, экономическим положением в стране, системой взаимоотношений с работниками и т. д.

Ключевые фразы: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, управление, предприятия, Арктика, условия жизни, менталитет, кадры, Россия, циркумполярные страны
Автор (ы): МИЛАЕВА Т.В.
Журнал: ИЗВЕСТИЯ КОМИ НАУЧНОГО ЦЕНТРА УРО РАН

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
005. Изучение проблемы организации: методология, анализ, синтез, классификация и таксономия (теория, основы), систематизация в целом
Для цитирования:
МИЛАЕВА Т.В. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЕ РОССИИ И ЦИРКУМПОЛЯРНЫХ СТРАНАХ ЕВРОПЫ // ИЗВЕСТИЯ КОМИ НАУЧНОГО ЦЕНТРА УРО РАН. 2024. № 4 (70) (10 СТ.)
Текстовый фрагмент статьи