Научный архив: статьи

Эвакуация Ленинградского монетного двора в Краснокамск в годы Великой Отечественной войны остается сравнительно малоизученным эпизодом истории эвакуации предприятий в Молотовскую область. Это связано как с недавним рассекречиванием документации предприятия, так и со слабым интересом исследователей к этому вопросу. Работа Краснокамского краеведческого музея с документами пермских и петербургских архивов позволяет сделать выводы, что эвакуация Ленинградского монетного двора на Урал и организация производства наград в Краснокамске были сложным и трудным процессом. Выпуск наград в годы Великой Отечественной требовал напряжения сил сотрудников предприятия в условиях нехватки производственных площадей, квалифицированной рабочей силы, сырья, инструментов. Одной из важнейших проблем на протяжении всего периода работы предприятия в Краснокамске была низкая квалификация молодых рабочих, которые часто допускали брак в работе. Несмотря на сложные производственные условия, постоянно растущий план, изменения технических параметров и номенклатуры орденов, предприятие постоянно повышало производительность труда, становилось победителем соцсоревнования, внедряло новации, в частности перешло на штамповку сложных наград. Итогом героической работы предприятия в Краснокамске стал выпуск более 2,5 миллионов готовых орденов и медалей, более 9 миллионов полуфабрикатов наградной продукции, более 10 миллионов экземпляров специальных изделий, а также около 750 миллионов монет разного достоинства и 78 наименований наградной продукции, появившихся в годы Великой Отечественной войны.

Обслуживание по наработке является более прогрессивным по сравнению с календарным обслуживанием. Для этого вида обслуживания необходимы простые и надежные электронные счетчики времени наработки. Один из вариантов такого простого и информативного счетчика приведен в статье. Практическая эксплуатация показала надежность и удобство использования таких счетчиков.

В статье рассматриваются этнокультурные аспекты присутствия британских регулярных войск на колониальной границе Виргинии в середине XVIII в. Предметом исследования выступают морально-этические установки, которых придерживались британские солдаты, расквартированные в фортах западного приграничья Виргинии. Объектом исследования выступают экономические, культурные и политические процессы, которые сопровождали пребывание британской армии в Виргинии и на которые солдаты и офицеры были вынуждены реагировать сообразно собственным представлениям о государственных интересах и региональной специфике их службы. Важное внимание уделено анализу бытовых представлений британских солдат о проявлении лояльности королю и местной колониальной администрации. Особая роль отводится изучению формирования у британских солдат представлений о собственной идентичности, обусловленных постоянным контактом с потенциально враждебными представителями французских колоний и местными индейскими племенами. В своей работе автор использует хронологический и историко-сравнительный методы исследования, которые позволяют произвести более полный анализ процесса формирования у солдат британской регулярной армии представлений о вопросах собственной лояльности и идентичности, характерных для западного приграничья Виргинии середины XVIII в. В качестве выводов проведённого исследования можно сформулировать несколько тезисов. Во-первых, британские этнокультурные стереотипы были исторически понятны Франции, однако оказались совершенно чуждыми коренному населению Северной Америки. После окончания Франко-индейской войны 1754-1763 гг. всё чаще стали проявляться негативные этнокультурные стереотипы по отношению к племенам. Во-вторых, на фоне отсутствия у Великобритании желания поддерживать союзы с индейцами, после 1763 г. произошло резкое охлаждение взаимоотношений с ними. Новые способы поддержания обороноспособности на колониальной границе включали культивирование среди солдат мировоззрения, согласно которому индейцы и белые представлялись чуждыми друг другу. Нежелание привыкать к несправедливым условиям отношений стало причиной приграничных конфликтов, продолжавшихся в период 1763-1766 гг. В-третьих, восстание Понтиака можно рассматривать как вариант антиколониалистского выступления племён, которые утратив своего союзника в лице Франции, потеряли возможность выстраивания равноправных торговых и дипломатических взаимоотношений с европейцами.

Статья посвящена анализу развития уголовного законодательства в сфере борьбы с самовольным оставлением места работы (трудовым дезертирством) в период Великой Отечественной войны. Данная научная проблема представляется актуальной в современной историографии в следующем разрезе разворачивающихся дискуссий: благодаря или вопреки наличию уголовного наказания за дезертирство с производства закреплялись трудовые ресурсы в советской промышленности? Насколько эффективно трудовое законодательство с помощью карательных мер могло снижать остроту проблемы самовольного оставления работниками места работы? Целью исследования является анализ эволюции развития законодательства в сфере борьбы с трудовым дезертирством. Задачи исследования - выявление и интерпретация содержания нормативно-правовых актов, которые свидетельствовали об изменении государственной политики в изучаемой сфере, рассмотрение возникавших проблем в правоприменительной практике, изучение эффективности их решения в рамках измененного законодательства. Исследование выполнено в рамках историко-генетического подхода, позволяющего выявить этапы в развитии законодательства в данной сфере, показать наличие причинно-следственных связей между ключевыми событиями процесса, изучить наступившие последствия. Результатом исследования является авторская периодизация и интерпретация этапов в государственной политике по борьбе с трудовым дезертирством на протяжении 1941-1945 годов. В качестве границ нового этапа выступает факт принятия нормативно-правового акта, который существенно менял способы этой борьбы. Если на протяжении 1941-1944 годов государство последовательно усиливает трудовые репрессии (ужесточаются наказания за самовольное оставление места работы; увеличивается число предприятий и отраслей, на которые распространяется действие военных указов о трудовом дезертирстве; выделяются новые составы преступлений), то на конечном этапе войны оно все более активно практикует амнистии за трудовое дезертирство. Данная эволюция объясняется автором несоответствием между большими издержками ресурсов по поиску трудовых дезертиров и слабой эффективностью карательной политики на трудовом фронте.

В статье исследуются вопросы влияния санкций на экономику России. Актуальность данной проблематики обусловлена современными условиями санкционного давления. Цель исследования - на основе анализа статистических данных и изучения существующих литературных источников по заданной проблематике выявить экономические, социальные последствия санкций и возможные парадоксы изоляции для России. Методология исследования опирается на комплексный подход, включающий качественные и количественные методы исследования, в частности построение временных рядов, статистический анализ. В результате выявлены экономические последствия санкций: доступ к иностранному капиталу и инвестициям ограничен, сократились экспорт энергоносителей, импорт промышленного оборудования, электроники, автомобилей, усиливается государственный контроль. Это негативно повлияло на изменения в структуре валового внутреннего продукта страны. Социальные последствия санкций проявляются в росте инфляции, снижении реальных доходов населения и изменении потребительских моделей, что усиливает социальное напряжение и замедляет социальный прогресс. Санкции способны оказывать парадоксальный эффект, стимулируя работу адаптационных механизмов. Усиливается импортозамещение, внешняя торговля переориентируется на дружественные страны, развиваются альтернативные финансовые системы, укрепляется политический режим страны. Санкции усиливают геоэкономическую фрагментацию и трансформацию глобальных цепочек поставок. Они стимулируют экономику страны на создание собственных производств, высокотехнологичной продукции. Экономическая изоляция имеет сложные и часто непреднамеренные последствия, которые необходимо учитывать при разработке и оценке эффективности санкционной политики как в краткосрочном, так и в долгосрочном периодах.

Целью исследования является расчет показателей эффективности страховой компании в балльной системе, которые позволят составить мнение о ее безопасности и перспективах обращения потребителей к ее услугам. Сложность выбора страховой компании, польза обращения к которой высока, состоит в отсутствии гарантированных параметров надежности и долговечности существования компании на рынке страховых услуг. Методами достижения поставленных задач стали методы математического моделирования, а также экономических расчетов и анализа. На основании критериев эффективности деятельности по страхованию, сумм и объемов денежных средств, привлеченных для страхования, размера собственных денежных ресурсов страховой компании, объема ее страховых услуг и резервов, параметров мобильности и организационного управления можно составить представление о ее устойчивости. Однако для этого необходимо осуществить много расчетов. Поэтому авторы, увидев задачу как определение перспективы развития страховой организации, что нужно не только потребителям ее услуг, но и компаниям-компаньонам, предпринимателям, государственным структурам, определили ключевые аспекты, на основании которых рассчитываются вторичные показатели. С целью унификации параметров авторы свели их в балльную систему. Определение значения баллов возможно на основании формулы, в которую подставлены показатели ключевых аспектов в числовом выражении. Итогами исследования является возможность применения баллов деятельности страховой организации, отражающей объективную информацию о ее дальнейшем развитии. Эти сведения помогут запланировать мероприятия с целью оптимизации дальнейшей деятельности страховой компании.

В работе рассматриваются роль эмоционального интеллекта (англ. emotional quotient) при осуществлении управленческой деятельности и конкурирующая позиция искусственного интеллекта (далее – ИИ), пытающегося его освоить через алгоритмы обучения и реализации в практике управления. Изучаются подходы к обучению ИИ эмоциям, систематизируются проблемы внедрения технологий ИИ в управленческий процесс, а также перспективы их разрешения. Актуальность социологического исследования эмоций в процессе социального управления обоснована возрастающими тенденциями влияния и развития искусственных технологий, активно проникающих во все сферы современного общества и приводящих к изменениям, последствия которых еще слабо прогнозируемы, а поэтому требуют своевременной оценки. Методом исследования выступает качественный контент-анализ научных и научно-практических источников, посвященных предмету работы – эмоциональному интеллекту в профессиональной управленческой деятельности. В качестве выводов обосновываются необходимость освоения эмоциональных навыков руководителями организаций социальной сферы, в том числе правоохранительной направленности, в практической деятельности которых преобладает необходимость эффективного коммуницирования с внешней и внутренней средой функционирования, а также включение эмоциональных компетенций в качестве приоритетных при освоении лидерских качеств руководителей.

Возвратный лизинг, являясь современным инструментом инвестиционного менеджмента, позволяет экономическим субъектам оперативно привлекать денежные средства для покрытия кассового разрыва, не высвобождая при этом активы из производственного процесса. Однако такие сделки, по мнению многих участников рынка, влекут за собой риски. Это формирует мифы о возвратном лизинге в его восприятии бизнес-сообществом. Необходимость подтверждения или опровержения данных мифов посредством анализа современных реалий осуществления возвратного лизинга, направленных на активизацию его развития, предопределило актуальность проводимого исследования.

Цель научного исследования выявление экономических возможностей применения сделок возвратного лизинга в Российской Федерации. В качестве предмета исследования выступают экономические аспекты применения возвратного лизинга в Российской Федерации.

При проведении исследования применялись общенаучные методы сравнения, анализа и синтеза. Использован обзор литературных источников, нормативных правовых документов и судебной практики.

В работе выявлена совокупность экономических возможностей применения сделок возвратного лизинга в Российской Федерации, позволяющая считать возвратный лизинг прогрессивным способом инвестирования и управления корпоративными финансами.

В результате исследования было определено, что развитие возвратной оперативной финансовой аренды в Российской Федерации возможно после прямого закрепления данного инструмента в лизинговом законодательстве аналогично зарубежным странам. Возвратный лизинг выгоднее банковского кредита ввиду предоставления налоговых льгот, более оперативного оформления и организации сделки и улучшения финансового состояния компании. Сделки возвратного лизинга успешно реализуются в Российской Федерации длительное время, являются полностью законными, поскольку выступают подвидом классического лизинга, косвенно представленного в действующем законодательстве.

Рассмотрены вопросы нормализации уровня тревожности у студентов-первокурсников из Индии через механизмы влияния нагрузок и видов упражнений, соответствующих их физической подготовленности и учитывающих интересы студентов. Показано, что предложенный подход в выборе средств и методов проведения занятий по физической культуре наиболее эффективен, является средством, нормализующим уровень тревожности и, как следствие, повышающим уровень успеваемости иностранных студентов.

Целью исследования, результаты которого представлены в статье, является характеристика сформированности ESG-повестки в стратегиях социально-экономического развития субъектов РФ. Методы исследования: контент-анализ действующих в 2024 году стратегий социально-экономического развития регионов по смысловым единицам «ESG» и «устойчивое развитие», сравнение, обобщение, структурно-графический анализ. Результаты: показано, что роль органов регионального управления в продвижении ESG-повестки недостаточно освещены в научной литературе. Представлены преимущества иерархической системы управления социально-экономическими процессами в Китае, способствующие росту количества компаний, внедряющих ESG-повестку. Выявлена на основе обобщения результатов контент-анализа стратегий социально-экономического развития субъектов РФ нечеткость сформированности позиций регионов по отношению к продвижению ESG-повестки, отсутствие системного представления ESG-принципов в большей части проанализированных документов. Основные выводы: темпы и масштабы внедрения ESG в компаниях значительно опережают работу в этом направлении органов регионального управления в большинстве субъектов Федерации. Данный дисбаланс создает угрозы экономической безопасности регионов, которые могут возникнуть при отсутствии поддержки инициативных предпринимателей, придерживающихся ESG-принципов, актуальных векторов социально-экономического развития, что может привести к технологическому отставанию и снижению темпов экономического роста.

Ухудшение состояния рыбных запасов является одной из основных проблем рыболовства в Балтийском море. Вслед за многими другими исследователями автор статьи полагает, что главной причиной деградации рыбных ресурсов Балтики выступает чрезмерно высокая промысловая активность. Рассматривая вопросы устойчивости регионального рыболовства, используя для этого результаты различных исследований, оценивающих состояние рыбных ресурсов Балтики, и основываясь на социально-экономических показателях рыболовства, мы пришли к выводу, что ключевым недостатком существующей политики регулирования отрасли является приоритет сиюминутных выгод, поощряющий избыточно высокую промысловую активность. Решением проблемы являются переход к модели эколого-ориентированного рыболовства, наилучшим образом учитывающей специфику экосистемы Балтийского моря, и реализация концепции т. н. “синей экономики”, базирующейся на принципах устойчивости.

Работа посвящена анализу исторического развития органов государственной безопасности России, начиная с момента их создания в 1917 году и до современности. Актуальность исследования обусловлена высокой исторической и институциональной значимостью органов безопасности для российского государства, их влиянием на политические процессы, экономическое развитие и культурную жизнь страны. Особую значимость представляет анализ адаптации служб к современным вызовам и угрозам в условиях политической нестабильности и реорганизаций. Целью статьи является комплексный анализ эволюции органов государственной безопасности России на протяжении более ста лет их существования, выявление закономерностей и преемственности в их деятельности, оценка эффективности служб в критические периоды истории. Предметом исследования выступают этапы становления, развития и реформирования органов государственной безопасности России, их структура, функции, методы работы, роль в обеспечении национальной безопасности и влияние на политические и социально-экономические процессы в стране. Методология исследования представляет собой историко-правовой анализ нормативных актов, архивных материалов и научных публикаций, сравнительный анализ различных периодов развития органов безопасности, изучение биографий ключевых фигур, принимавших участие в развитии служб. Новизна исследования заключается в комплексном и многоплановом анализе эволюции органов государственной безопасности России на протяжении более ста лет их существования, охватывающий периоды: довоенный (1917-1941 гг.), военный (1941-1945 гг.), послевоенный до распада СССР (1946-1991 гг.) и современный (с 1991 г. по настоящее время). Особое внимание уделено анализу влияния политических лидеров, исторических событий и социально-экономических факторов на формирование и развитие органов безопасности. Современная структура и функции Федеральной службы безопасности являются продуктом длительного исторического развития, отражающим специфику государственного строительства и эволюцию системы национальной безопасности Российской Федерации. На протяжении всей истории органы государственной безопасности, несмотря на многочисленные реорганизации, сохраняли свою преемственность и играли важную роль в обеспечении безопасности страны. Принципы деятельности ФСБ основаны на традициях, заложенных ее основателями и руководителями, включая единство системы органов, централизацию управления, законность и гуманизм. Отмечается гибкость и адаптивность системы, а также высокий профессионализм и преданность сотрудников.